【賞与年3回！/土日祝休み/職場にお子様を連れてきてもOK！/入社時有給3日付与♪】プライベートやご家庭と両立しつつ、自分らしいキャリアを歩める事業所で働きませんか？

利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションをしていただきます。 基本動作能力の回復や維持、悪化の予防を目的に、自立した日常生活が出来るように支援していただきます。 訪問未経験の方でもOK◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ 【訪問看護未経験の方へ】 1からサポートいたしますので、安心して在宅の分野へ挑戦されてみてください。 最初はほとんどの人が未経験で始めており、不安の中挑戦し、現在は事業所を支える人材となっております。 ご見学やご面接で訪問看護の魅力をお話できればと思います。 【子育て中の方へ】 ぜひ働き方のご相談をしましょう。 つながり訪問看護ステーションでは子育て中の方も活躍中です。子育てのご経験を、ご利用者様やご家族様とのかかわりに活かせる場面が多くあります。 ①頑張った分だけしっかり評価される風土 つながり訪問看護ステーションでは、頑張った方が頑張った分、評価される風土があります。昇給は人事評価に基づき年1回、2000円～3000円を標準に、頑張った方には6000円昇給した方もいます。 また、従業員全体にも還元できるよう、賞与を夏と冬以外にも決算賞与も導入しており、年3回のボーナスを始めました。入社して間もない方や非常勤の方にもクオカードとして支給しており、頑張った分だけ還元できるようにしております。 ②ビジョンをもった人が集まり、共に支え合う環境 つながり訪問看護ステーションには、仲間を思いあい、支え合える方がたくさんいます。一緒に働く仲間を支えられないと、ご利用者様やそのご家族様を支えることは難しいと考えています。 また、入職後にやりたいことや叶えたいことを持って入社する方が多く、皆それぞれがやりがいをもって働いているため、その環境に惹かれ入職される方も多くいらっしゃいます。 ③ライフステージの変化があっても、安心して働き続けられる体制 つながり訪問看護ステーションでは、結婚や出産などライフステージの変化があっても、働き続けられるような体制づくりをしています。 急なお休みにも対応するのはもちろん、お子様を連れて職場にくることができ、例えば急な発熱や、休園でお子様を預けられない時は、職場に子どもを連れて出勤できるようにしています。 加えて、有給休暇も入社時3日付与しておりますので、入社後にお子様の熱発などがあっても欠勤にならないようにしております。 ④豊富な成長機会 つながりグループでは訪問看護だけでなく、訪問介護も提供しており、今後グループホームやお泊まり型デイサービスなども展開予定です。 そのため、新たな施設形態にも挑戦することができ、管理者などへのステップアップ希望も叶えることができる機会が多くあるため、様々な経験を積みたい、成長したい、という方にはぴったりの環境です。 ■教育研修 入社後は先輩スタッフがサポートします。 1人立ちは習熟度に合わせて始めるタイミングを調整しています。 同行訪問以外にも、社内勉強会も定期的に実施しており、資格取得や勉強会参加の補助もあります。 ※資格取得支援：関連資格は全額会社負担、実績：指導看護師など ■訪問エリア 青葉区、緑区、町田市、川崎市 ■訪問手段 軽自動車・電動アシスト自転車・原付バイク使用 ■ご利用者様について 利用者数80名 男女比：男性4割、女性6割 保険の利用割合：介護保険7割、医療保険3割 ■スタッフ構成 看護師　常勤4名　非常勤2名 理学療法士　非常勤1名 作業療法士　　常勤1名